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7月11日至7月15日期間，四川省都江堰勘測設計院有限責任公司和蒼溪縣閆家溝水庫事務中心共同對蒼溪縣閆家溝水庫續建配套與現代化改造工程進行了渠線踏勘。公司副總經理李志勇帶隊，組織水工、地質、施工、測量等專業人員對閆家溝灌區工程現場進行詳細踏勘，通過對項目地形地勢走向、地質條件、施工條件等方面的反復勘察，基本確定了可研階段各新建渠道渠線走向及后期灌溉受益區域，為之后各階段設計奠定了重要基礎。

7月10日，四川省都江堰勘測設計院有限責任公司與資中縣水利局相關領導，在資中縣水利局機關會議室開展關于三黃支渠新建工程方案討論會。公司劉忠明總經理帶隊，組織公司十余名各專業工程師對現場進行詳細踏勘，聽取了業主單位對項目的情況介紹，與資中縣水利局相關領導對項目的經濟指標、線位走向、環境影響、水土保持等設計方案進行充分討論，為之后設計奠定了重要基礎。劉忠明總經理在會議中指出：公司將以技術服務、人才服務為核心，進一步融入資中縣、服務資中縣、建設資中縣。并強調：力求設計成果實事求是，設計方案精良實際、可靠可行，需結合資中縣實際情況做出切實可行的設計方案，以保障資中縣人民的供水需求。整個會議在熱烈而有序的氛圍中圓滿結束。

6月30日上午9:30，我公司參加由四川省水利科學研究院在成都召開的大英縣魯班水庫至祥鳳寨引水保障工程-魯班水庫至祥鳳寨水庫水系連通工程可行性研究報告審查會。會議由大英縣水利局委托。參會單位有大英縣水利局、大英縣水利局繼引工程管理所、大英縣祥鳳寨水庫建設開發有限責任公司、設計單位(四川省都江堰勘測設計院有限責任公司)等單位。

2023年6月20日，四川省都江堰勘測設計院有限責任公司2023年上半年度工作總結會議在都發中心附4樓召開。公司董事長（總經理）、監事、副總經理、部門負責人及所屬各部門相關人員共60人參加了會議。一、各部門負責人匯報了上半年的工作情況、針對存在的問題提出改進的方法建議，同時提出改進的方法，還提出了下半年工作開展思路。二、公司副總經理及總工程師分別點評了所分管部門的工作，并對分管部門提出了下半年的努力方向。三、各部門主要技術骨干，針對上半年工作完成情況及下半年工作任務進行了深入討論、交流。四、董事長（總經理）劉忠明同志做了上半年工作總結性講話。強調公司在都發中心黨委堅強領導及大力支持下，按照2023年初既定目標，立足本職、聚焦服務、真抓實干，各項工作有序落實，取得顯著成效。同時提出下半年工作舉措及要求：（一）工作舉措1.重抓生產，科學分配，穩步推進生產任務。2.拓展市場，緊抓機遇，力爭實現產值目標。3.完善制度，貫徹執行，提升公司管理水平。4.引進人才，優化設備，提高公司綜合實力。5.落實責任，催收欠款，化解公司經營風險。6.重視文化，開展活動，加強精神文明建設。（二）要求1.力爭全年產值達到既定目標。2.引進高級注冊專業人員。3.強化后期服務管理。4.提升員工素質。5.加快應收賬款催收。本次會議總結了上半年的成績亮點與經驗，強化了下半年工作目標及方向。公司會在探索中不斷創新，為創造新的業績不斷挑戰、奮進，為推進“國際知名，國內一流”灌區榜樣建設作出應有的貢獻。（通訊員：劉崇周）

為弘揚和傳承五四精神，激發青年員工的工作和創造熱情，活躍公司文化氛圍，緩解繁忙的工作壓力，提高員工的整體素質，于5月9日，在公司領導的帶領下，組織全體員工在郫都西鎮拓展基地-團建活動場地開展“五四青年節——伸出雙手，擁抱世界”主題活動。活動形式多樣：破冰分組后進行的簡短熱身操，活躍了團建氣氛。后面進行的盲人取水、面粉

陽春三月，人面桃花相映紅，第113個“三八”婦女節如期而至。為活躍公司文化氛圍，緩解繁忙的工作壓力，提高女員工的整體素質及“巾幗創功立業”的工作熱情，在公司領導的大力支持下，3月7日，由辦公室牽頭組織公司全體女員工開展《慶“三八”、走進都江堰精華灌區》主題活動。活動形式多樣：既有關于都江堰灌區相關知識問答，亦有與女性相關的趣味知識競猜。在走入都江堰精華灌區參觀學習的環節中，全體女員工徜徉在碧水青山、鮮花盛開、綠意滿滿的田野里，識作物、參觀學習灌區發展的新業態。全體女員工沉浸在歡樂氛圍中。天氣好，心情更好，大家在爽朗的笑聲中散發出春天的暖意！此次活動加深了同事間的感情，增長了團隊的凝聚力，今后能以更加飽滿的熱情、最佳的工作狀態在各自的工作崗位上創造新的業績，為加快推進“國際知名，國內一流”灌區榜樣建設作出應有的貢獻。（通訊員：劉崇周）

公司各部門：鑒于前期辦公室已組織公司各部門對《管理制度匯編》體系文件進行了規范修訂與版本升級。為全面貫徹落實修訂后的制度管理體系，促進各部門協同有效地開展工作，培養良好的工作心態、職業素質，統一思想、規范行為，公司決定統一組織管理制度學習培訓，現將有關事項通知如下：一、參訓人員公司全體員工根據工作實際情況統一安排參加。二、培訓時間、地點時間：2023年5月16日（周二）13：00——17：00地點：都江堰水利發展中心附4樓會議室三、培訓內容 四、近期制度學習安排表五、培訓要求（一）辦公室負責通知各部門負責人，各部門負責人務必將培訓通知及要求確切傳達至本部門員工。（二）不得遲到、早退；無特殊情況不得請假，若因特殊原因須提前向劉總請假并報辦公室備案，事后補假一律不算，且按照曠工計算。（三）培訓時手機設為靜音或振動。（四）作好培訓記錄，計入全年培訓學時。（五）辦公室負責培訓前、中、后相關準備及組織工作及資料收集歸檔工作。特此通知四川省都江堰勘測設計院有限責任公司2023年2月14日

2021年6月16日，設計院在二樓會議室召開院改制工作職工大會，院長李哲就本次改制的目的和重要意義做了宣傳動員。李哲講到本次改制是依據國家相關法律法規要求，從全民所有制企業改為公司制的國有獨資公司，改制后能夠優化公司運營機制、引進高端人才、有利于內部員工的激勵和人才吸引，從而提升市場競爭能力。君合律師事務所就改制方案和職工安置方案，對全體職工進行了宣貫和答疑。律師們還對職工關心的工齡計算方式做了詳細的法律講解。全體職工表決通過了《四川省都江堰勘測設計院改制實施方案》和《四川省都江堰勘測設計院改制職工安置方案》。何曉初、李志勇、鄒云秀副院長以及君合律師事務所謝其珉律師等共計64人參會。

正值黨的十九大即將召開之際，為增強全體職工的安全生產意識，提高自我保護能力，營造安全健康的辦公環境與和諧穩定的社會治安環境，10月16日下午，我院邀請成都市億民安防防火咨詢服務中心首席教官李加州老師在四川省都江堰管理局二樓會議室舉辦了一場安全知識培訓講座，我院全體職工（除出差人員外）參加了此次培訓。李教官首先指出：安全工作是一切工作的重中之重，必須實現全民參與。接下來他從安全生產技能、出行乘車安全以及居家生活安全入手，結合我們身邊的典型案例和近些年發生的安全責任事故，以案例為教材，理論聯系實際，對事故發生的原因和類型進行了透徹分析，對事故發生時如何報警、如何現場逃生及逃生器材的正確使用方法進行了具體講解。在講座過程中，教官多次進行現場提問，引發大家的思考，調動大家學習和聽講的熱情，達到了良好的互動效果。 通過安全知識的講解和事故案例分析，大家充分認識到安全工作是一項全社會的工作，涉及到每個單位、每個部門，更涉及到千家萬戶，必須增強責任心和使命感。通過此次培訓，進一步增強了職工們的安全意識，提升了面對安全事故時的應急處理能力，對預防潛在隱患和有效降低事故損失起到了積極作用。